İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Coşkunöz Holding, rekabet gücünü arttırmak, kaliteli ürün ve hizmet anlayışıyla sektördeki lider konumunu sürdürmek ve “Sınırsız Şekillendirme” vizyonu ile şirketlerini geleceğe taşımak için İnsan Kaynakları Yönetimi’ni iş stratejilerinin odağında konumlar ve tüm İK uygulamalarını birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefler.
Bu doğrultuda İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarak;
İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde iş süreçlerini şekillendiren,
Sürekli iyileşme ve gelişim için çalışanlarına nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunan,
İç yeteneklerine odaklanarak çalışanlarının sırasıyla; potansiyellerini fark etmesi, geliştirmesi ve kullanabilmesi için eğitim ve gelişim ortamı yaratan,
Çok kültürlülük ile yoğrulmuş farklılıkları bir fırsat olarak gören ve çeşitlilik ile beslenen bir çalışan profili barındıran,
Ekip çalışmasını, takımdaşlık bilincini destekleyen,
Öğrenmeye açık olma anlayışı ile şirket kültürüne yeni gelişmeleri entegre eden,
Çalışanın iş-özel yaşam dengesini destekleyen,
Bireysel, toplumsal ve çevresel sorunlara karşı sorumluluk bilinci yüksek bireyler ile toplumun refahına hizmet etmeyi amaçlayan
bir yaklaşım içinde olmayı ve uygulamalarımızı sürekli bu amaçlar doğrultusunda iyileştirmeyi hedefleriz.
Generation Coşkunöz (Gen-C)
Gen-C, Coşkunöz Holding’in genç yetenek programıdır. Amacı, genlerinde Coşkunöz’ün değerlerini taşıyan ve kuşak tanımlarından bağımsız “Yenilikçi, lider, girişimci, araştırmacı, analitik, dinamik” bir neslin oluşumuna katkı sağlamaktır.
Generation Coşkunöz (Gen-C), üniversite son sınıf öğrencileri ile yeni mezunlara yönelik düzenlenen, Ar-Ge bitirme projesi ve proje bazlı program olmak üzere 2 farklı alandan oluşan genç yetenek programıdır.
Care Your Career (CYC) Burs Fonu
Coşkunöz Eğitim Vakfı’nın hayata geçirdiği Care Your Career Burs Programı (CYC), mühendislik fakültelerinin 4. sınıflarındaki başarılı üniversite öğrencilerini hedefine alarak istihdama kazandırmayı amaçlayan kariyer sahibi yapan burs programıdır.
Care Your Career ile alışılagelmiş burs programlarından ayırt edici en önemli özelliği, öğrencinin sadece maddi olarak değil mesleki açıdan da gelişimine katkı sağlıyoruz. Aylık maddi desteğin yanı sıra öğrencilerimizin staj, istihdam ve kariyer ihtiyaçlarını da gözeten Care Your Career, her öğrenci için ayrı bir program tasarlar. Her programda öğrencilere iştirakçi şirketlerden bir mentor atanır. Mentor tüm mesleki tecrübesini öğrenci ile paylaşır, öğrencinin staj çalışmalarını destekler ve en uygun alan veya birim için stajını planlar.
Öğrenciler stajları boyunca alanlarıyla ilgili bir proje üstlenir ve o projeyi şirket içerisinde çalışan deneyimli meslektaşları ile sürdürür. Care Your Career’da, öğrencinin isteği ve ihtiyacı doğrultusunda, okulu ile yapılacak değerlendirmeler sonrası eğitim hayatı etkilenmemesi ön koşulu ile öğrenciye yarı zamanlı iş imkanı da sağlanır. CYC, programdaki öğrencileri çeşitli kişisel gelişim eğitimleriyle de destekliyor ve staj boyunca tecrübe kazandırılarak istihdama hazırlıyor.
Limitsizsiniz
Coşkunöz Holding ve şirketlerinde görev yapan tüm beyaz yaka çalışanları odağına alan ve kariyerinin gelişiminden çalışanın kendisinin sorumlu olmasını sağlayan yetenek yönetim sistemidir. Kariyer pusulasını kullanarak potansiyelleri için öz değerlendirmelerini yapan ve yöneticilerinden geribildirim alan çalışanlar, bireysel gelişim planları ve ilgi alanları doğrultusunda, rotasyon planları ile zenginleştirerek, kendilerine bir kariyer yol haritası belirledikleri yetenek yönetimi sistemidir.
In-Coaching
Çalışanların kendi gelişimlerini
yaratmaları, kendi çözümlerini bulmaları ve potansiyellerini ortaya çıkarmaları
için düşünmelerini teşvik eden İnsan Odaklı Koçvari Liderlik programıdır. Çalışanlar, Coşkunöz Holding ve şirketlerinde
görev yapan ve koçluk eğitimi alan çalışanlar ile gelişim odağında birebir
görüşmeler gerçekleştirirler.
İçimizden Biri Aranıyor!
Kariyerlerini geliştirmek veya
farklı yön vermek isteyen Coşkunöz çalışanlarına fırsat sağlayan iç işe
alım sistemidir. Onaylı açık pozisyonlar öncelikli olarak iç ilan aracılığıyla
çalışanlara duyurulur ve iç iş görüşmesi süreci yürütülerek açık pozisyonlar
çalışanların kariyer planları doğrultusunda görev değişikliği (transfer/rotasyon)
veya terfi yoluyla kapatılması sağlanır.
